五险标准比例是多少。五险标准比例如下：养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；医疗保险：用人单位缴费比例是6.5%；个人缴费比例是2%；生育保险：用人单位。
1、五险缴费比例是多少。五险缴纳比例是如下：（1）工伤保险和生育保险单位缴纳比例分别为0.5%和1%，个人无须缴纳；（2）养老保险单位缴纳比例为21%，个人为缴纳比例为8%；（3）医疗保险单位缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%；（4）失业保险单。
2、五险缴费比例是多少。一般缴费比例如下：养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。一金，指住房公积金，也是。
3、五险缴纳比例。五险缴纳比例具体如下：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；工伤保险：单位缴纳比例1%，个人。
4、五险一金的比例是多少。法律分析：五险一金缴纳比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业。
5、五险缴纳比例。五险缴纳比例具体如下：养老保险：单位，12%，个人8%；医疗保险：单位，8%，个人2%；失业保险：单位：1.5%，个人0.5%；工伤保险：单位：0.5%，个人不用缴费；生育保险：单位：0.85%，个人不用缴费。
1、五险的缴费比例及基数是多少。“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%。失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤。
2、五险缴纳比例。五险缴纳比例如下：养老保险缴费比例。单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例，单位9%，个人2%加3元；失业保险缴费比例，单位2%，个人1%；单位每个月缴纳0.5%，员工不用。
3、五险一金缴纳比例是多少。五险一金缴纳比例如下：养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%；医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳。
4、五险一金缴纳比例是多少。住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 ，一般缴纳比例为12%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条 用人单位。