妇女三期指的是什么。律师解答女职工三期是指孕期、产期、哺乳期。国家对女职工实行特殊劳动保护，女职工在三期的，除过失性辞退外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。法律依据《中华人民共和。
三期妇女是什么意思，妇女三期保护
1、三期女性指的是哪三期。“三期”女性是指女职工的妊娠、生育及抚育婴儿的特殊时期，简称孕期、产期、哺乳期。具体如下：孕期，怀孕至产前15天；产期，正常生育产假98天（产前15天＋产后83天），难产的增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个。
2、女性“三期”指的是哪三期？一般来说，“三期”女职工，就是指处于怀孕期、产期、哺乳期的女职工。所谓孕期，是指妇女怀孕期间；产期，是指妇女生育期间；哺乳期，是指从婴儿出生到1周岁之间的期间。根据本条规定，妇女只要在孕期、产期、哺乳期的，用。
3、妇女三期是哪三期。女工的三期指的是女性职工的孕期、产期和哺乳期。女性职工的三期是怎样保护的【法律依据】：孕期保护《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻。
4、女性三期是哪三期。女职工的三期是指孕期、产期、哺乳期。法律规定女职工三期的特殊保护，是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。女职工在三期内享受特别保护，诸如：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位。
5、三期女职工是什么意思。职场中有部分女性都因怀孕或多或少的遭受到了所在公司的刁难和欺凌，更有甚者面临被公司开除的下场，而我们大多数人对三期这个概念不太了解，也不清楚自己享受哪些权利。女职工的三期是指孕期、产期、哺乳期。根据相关规定，
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1、女职工三期是什么意思。女工三期是什么意思女职工三期是指孕期、产期、哺乳期。所谓孕期，是指妇女怀孕期间；产期，是指妇女生育期间；哺乳期，是指从婴儿出生到1周岁之间的期间。国家对女职工实行特殊劳动保护，女职工在三期的，除过失性辞退外，
2、三期女职工是什么意思。女职工的三期是指怀孕、分娩、哺乳期。根据我国相关法律法规，女职工怀孕、分娩、哺乳的期间，用人单位不可以按照非过失终止和经济裁员的规定解除劳动合同。所谓怀孕期，是指妇女的怀孕期间。分娩期是指妇女的分娩期间。哺乳期是。
3、女职工的三期是指什么。女职工的三期是指怀孕、分娩、哺乳期，具体如下：孕期，怀孕至产前15天；产期，正常生育产假98天（产前15天加产后83天），难产的增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；另外，怀孕未满4个月。
4、女职工“三期”权利，都有哪些内容？女同胞三期是指孕期、产期、哺乳期。随着有关妇幼、劳动等法律法规的不断完善，妇女在三期期间，享受了更加优惠和人性化的假期照顾。先说孕期，女人在怀孕期间，除了得到家庭的格外关怀和精心的照顾外，在临产时，按照国家规定。