北京市最低工资规定。法律分析：为保障劳动者基本生活，北京市调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小。
1、北京市最低工资规定是什么。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。法律依据：《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工。
2、北京最低工资标准202北京市人力资源和社会保障局宣布，考虑到新冠肺炎疫情对经济社会的影响，经北京市劳动关系三方共同研究，2023年本市最低工资标准不调整，沿用2021年本市最低工资标准。其中，全日制从业人员最低工资标准继续为每月不低于2320元；
3、如果工资1000元每月，扣除养老保险后达不到最低工资(标准是760元每月。您好，是合法的。社会保险费由单位缴纳部分和个人缴纳部分两部分构成，其中单位缴纳部分由单位负责缴纳，个人缴纳部分由个人负责缴纳，最低工资标准包含社会保险费个人缴纳部分，不包含社会保险费单位缴纳部分，即职工领取的工资加。
4、北京最低工资标准今年为什么暂缓调整？北京最低工资标准暂缓调整是因为考虑疫情影响和企业的困难和职工收入的稳定。7月14日，北京市人社局发布北京市2020年相关社会保障待遇集中调整方案。此次上调了四项社保待遇标准，不过，最低工资标准今年暂缓上调。北京市人社局有。
5、北京市最低工资标准。法律分析：根据《北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2最低工资标准的通知》我市最低工资标准由每小时不低于12.18元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于12.64元、每月不低于2200元。下列项目不作为最低工资。
1、北京的最低工资标准适用于六十岁以上的人吗？北京最低工资标准适用于劳动合同，60岁以上的人签订的是雇佣合同或者劳务合同，不适用于最低工资标准的规定。
2、请问要是基本工资低于北京市规定的最低工资标准算不算违规违法呢？基本工资低于最低工资不违法；每月正常工作，应发工资不低于最低工资即可。
3、北京基本工资2021最新标准。【法律依据】根据《北京市最低工资规定》要求，为保障劳动者基本生活，自2021年8月1日起，北京市调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/。
4、北京最低工资标准。《北京市工资支付规定》第十条用人单位应当遵守本市最低工资的规定，支付劳动者工资不得低于最低工资标准。第十八条从事非全日制工作的劳动者，实行小时工资制。小时工资由用人单位与劳动者协商确定，但不得低于本市规定的非。