在严格自律方面存在的问题。一是学风不正，效果不佳。习惯于把理论学习视为读文件、翻报纸、抄笔记、写体会，但心里不够重视，虽然能按时参加组织的各类学习教育活动，但学习的广度和深度不够。学习的自觉性不高，在学习中只是按时参加，实际效果不明显。
1、战略性绩效管理考试题。网友分享：战略性绩效管理考试题： 简述战略性绩效管理的定义和重要性。 描述战略性绩效管理的四个主要步骤，并说明它们如何相互关联。 解释平衡计分卡在战略性绩效管理中的角色和作用。 讨论在实施战略性绩效管理过程中可能遇到的挑战，并给出应对策略。 举例说明如何将战略性绩效管理与企业战略相结合，以实现企业目标。 总结战略性绩效管理的优势和未来发展趋势。汉捷咨询融合国际先进的研发管理理念、 *** 和多年中国企业的实践经验， 协助企业建立高效的研发管理体系，推动企业持续创新和发展能力的提升。
2、严以律己方面存在问题及原因分析。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点。 (一)群众观念和公仆意识不强。对理论学习认识不够深刻，存在重业务学习、轻理论学习的问题。有时候整天忙于事务性工作，常常以事务多、工作忙为自己开脱，不善于挤。
3、廉洁自律方面的不足及原因。制度不健全 有些单位或组织的廉洁自律制度不完备，或者制度存在漏洞，容易被人利用，导致廉洁自律方面的问题。管理不严格 有些单位或组织的管理者对廉洁自律方面的问题没有高度重视，管理不严格，容易让违纪违法行为得以。
4、缺乏自律的原因。目标制定不完善 如果目标制定过于宏大，那么就会因为看不到实现的成果，而让自律逐渐消失，因此应该将长期目标分解为数个小目标，然后在小目标完成后给予相应的奖励。无法保持延迟满足 自律需要一个人能够约束和调整自己。
5、在廉洁自律方面存在的原因。当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题的原因一是学习不主动。有的领导热衷于学习政策理论，而对于有关廉洁自律方面的知识学习抓而不紧，对廉洁自律方面的知识也是一知半解，致使廉洁自律意识不强，甚至损害了国家及人民的利益，损坏。
1、廉洁自律方面存在的问题及整改措施。廉洁自律方面存在的问题及整改措施如下：廉政宣传文化氛围不够浓厚。虽然平时加大了对全体干部职工党风廉政建设的培训教育力度，但宣传力度不够，形式单一。需要加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。
2、严以律己方面存在的问题及整改措施。自身存在问题：自律不严，对于一些违规现象不能彻底 *** 和制止。虽然通过学习，廉洁从政有关规定已熟识于心，但在实际工作中碰到一些违反有关制度的超标准接待等情况，没有能当场坚决 *** ，仍然存在着有随大流的想法。
3、个人廉洁自律存在问题及整改措施。存在的问题 宗旨意识不牢。对政治理论学习的重视不够，导致对政治形势的把握不够准确，使得一些负 面宣传影响了自己的思想情绪。自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入。工作作风不够扎实。表现在对待工作有。
4、廉洁自律方面存在的问题及整改措施。廉洁自律方面存在的问题及整改措施如下：存在问题 思想认识不到位。对反腐倡廉的思想认识不够到位，反腐倡廉工作是一项十分紧迫、十分重要的工作，反腐倡廉事关党的建设事业。履行职责不完全到位。在基层调研、提升。
5、自律意识不强的表现。有的职场官员滥用职权、 以权谋私。 有的把廉政规定当小事， 放松要求， 心存侥幸。 有的利用职权低买高卖商品房， 以委托理财、 入干股、 借款、 借车、 借房为名收受贿赂， 谋取私利。有的违反财经纪律， 私设。