公益性岗位好不好怎么那么多人考。工作时间不稳定 公益性岗位是国家有文件和政策下达到单位，单位才可以招人的，一般来说，这个公益性岗位是国家为扩大就业，为一些刚毕业的大学生和一些4050的下岗人员设置的，就等于是把这些劳动力临时安放好而已。这个岗位。
公益岗位工资低为什么还都抢着进，公益岗转正最新消息
1、社区工作者的工资只有三四千元，为何有人抢着干？有哪些优缺点呢？百 。一方面义工本身就有其公益属性，参与社区义工活动的人本着热心公益，帮助大家的美好愿望开展相信工作，是社会进步的表现，同时也体现了参与人心怀大爱的道德品质，他们把帮助别人当成了一件有意义的快乐的事情，参与活动的目的本。
2、面试公益岗位问到工资低，为什么还要面试。评估应聘者的能力和适合度。公益岗位关注应聘者的志愿精神、社会责任感和专业能力，工资低是公益性质的工作由非营利组织资助，面试旨在选拔最符合岗位要求和组织愿景的人选，而非仅仅看重薪酬。
3、事业单位的到手工资不高，甚至有点低，为什么这么多人去考？待遇中等偏上 事业单位的工资水平，怎么说起来都是中等偏上的收入水平，这样的待遇才是很多人愿意报考的主要原因之一了。现在事业单位虽然工资水平比不上华为，腾讯等一线大厂，也可能比不上一些金融企业，但是事业单位工资。
4、公益性岗位的工资怎么这么低，什么事都要做。社区里什么人都可以命令他。公益就是为公众服务呀，服务就是按客人要求服侍客人。政府的工作或者公益性活动都不是以盈利为目的的，所以明码标价的工资绝对不能给公众奢侈的感觉。
5、事业单位工资低为什么都爱进 每次招考竞争那么激烈。一是公积金贷款利率低，等于说同等贷款条件下，省了好几万利率；二是公积金可以作为额外工资的一种积累，可以当现钱提取，又可以充抵贷款，光着一项，就赢了好多人。除此之外，再说五险”，编制单位的医保缴纳比例略高。
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1、事业单位工资低为什么都爱进 竞争激烈的原因有三。事业单位工资低为什么都爱进？事业单位工资不高，但依然竞争激烈的原因有三：事业单位在老一辈眼中依然是铁饭碗，工资虽然不高，但胜在稳定，而且在机关单位工作，听起来、看起来很有体面，有能力的话就多干点，寻求提拔。
2、事业单位工资这么低，为什么还有很多人挤破头要进去？这种稳定在当下是非常有吸引力的，秒杀大部分岗位。其次，事业单位的收入和福利还是不错的。虽然说事业编制人员的工资待遇比行政编制的要低一些，但也只是比行政的低而已，比当地的平均收入水平是一点都不低的。关键是，事业。
3、社区协管员工资低为什么报名？因为稳定吧。社区协管员，可能是由事业单位统一发放工资，不存在“拖欠工资”之类的现象。另外，还统一缴纳社保。协管员的工作应该算是清闲，不用出很大的苦力，只要按照上下班、认真工作就可以了。也不存在没活干、减工资、
4、“辅警”薪资低、没编制，却依然有很多人抢着干，原因是什么？辅警想必大家都很熟悉，没准您的周围就有认识的人在做这个岗位。其实，有些人认为，辅警毕竟不是正规的警察，也没有正式警察的编制和待遇，为什么还有那么些人愿意去做呢？工资待遇稳定 如果说警察是正式工，那么辅警就是。