领导理论有哪些。领导理论包括：领导特性理论：其中有传统的特性理论、现代特性理论、管理者胜任力、魅力型领导、领导艺术。领导作风理论：其中有勒温的领导风格类型理论、利克特的四种管理方式。领导行为理论：其中有俄亥俄大学领导行为的研究、密执。
1、十大管理理论有哪些。刺猬理论 ：刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但保持一定距离，以免互相刺伤。 鲦鱼效应：鲦鱼因个体弱小而常常群居，并以强健者为自然首领。将一只稍强的鲦鱼脑后控制行为的部分割除后，此鱼便失去自制力，行动也。
2、简述领导方式及理论。咨询式：领导者在做出决策前会征询组织成员的意见，但对于组织成员的意见，他们往往只是作为自己决策的参考，并非一定要接受。共识式：这类领导者鼓励组织成员对需要决策的问题加以充分讨论，然后由大家共同做出一个大多数。
3、领导理论的内容有哪些？领导行为理论主要包括勒温的领导作风理论、坦南鲍姆的领导连续带理论、利克特的四种基本领导方式、四分图理论、布莱克和莫顿的管理方格图。这些理论告诉人们任何一个组织，事业的成败，关键在于领导。由于领导对所有各类群体的行动都。
4、领导方式的主要理论有。领导方式的主要理论有：管理方格理论；连续统一体理；权变理论；领导方式是指领导者在领导过程中对被领导者采取什么样的态度，是领导活动的模式化；依据不同的标准领导方式分为不同的类型。领导方式按权力控制程度。
5、领导理论包括哪些类型？勒温的三种领导方式理论、伦西斯·利克特的四种管理方式理论、领导四分图理论、管理方格理论、领导连续统一体理论等等。这些理论主要是从对人的关动和对生产的关心两个维度，以及上级的控制和下属参与的角度对领导行为进行分类，
1、管理心理学简述领导理论有哪几种。领导行为与领导的有效性之间的关系显然依赖于任务结构、领导成员关系、领导权威、下属的主导性需求等情境因素，领导权变理论弥补了这一缺陷，提出领导的有效性依赖于情境因素，并且情境因素可以被分离出来，它的研究成果包括菲德勒。
2、领导理论有那些？各种领导理论的含义及贡献分别是什么？领导者要给予明确的指导和严格的控制，当下属成熟度较高时，领导者只要给出明确的目标和工作要求，由下属自我控制和完成。路径-目标理论领导权变理论路径—目标理论是以期望机率模式和对工作、对人的关心程度模式为依据，认为。
3、领导方式的主要理论有。领导方式有任务导向型领导方式，人际关系导向型领导方式，参与型领导方式，主要理论如下：任务导向型领导方式：这种方式强调完成工作任务的重要性，侧重于明确工作目标，分配任务以及督促员工完成工作。人际关系导向型领导方式。
4、领导方式的基本理论有哪些。领导方式的基本理论有 按权力控制程度 可分为集权型领导、分权型领导和均权型领导。按领导重心所向 以分为以事为中心的领导、以人为中心的领导、人事并重式的领导。以事为中心的领导者认为，是以工作为中心，强调工作效率。