劳动功能障碍一共分为多少个等级。【法律分析】：劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。其中一级至四级为全部丧失劳动能力，五级致六级大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。生活自理障碍主要根据进食、翻身、大小便、穿。
1、劳动功能障碍一共分为多少个等级？劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。《工伤保险条例》第22条第2款规定，劳动功能障碍分为10个伤残等级。最重的为1级，最轻的为10级。劳动功能障碍的鉴定会综合衡量以下几方面：器官的缺损程度。
2、劳动障碍功能分为几个伤残等级。法律分析：劳动障碍功能分为十级伤残等级，分别为一至十级，其中伤残程度最轻的为十级，伤残程度最重的为一级。用劳动能力鉴定机构进行确定，根据劳动者的伤残等级划分提供不同的工伤补偿，最大程度保障劳动者权益。法律依据。
3、劳动障碍功能分为几个伤残等级。法律分析：劳动功能障碍分为十个伤残等级，分别为一至十级。最重的为一级，最轻的为十级。依据我国《工伤保险条例》之规定：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第。
4、劳动功能障碍分多少个伤残等级。律师解析 劳动功能障碍一共可以分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废，但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。完全丧失劳动能力。
5、劳动功能障碍分为几个等级。法律分析：劳动功能障碍程度共分为十级，最重的为一级，最轻的为十级。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级。
1、劳动功能障分为多少个伤残等级。法律分析：劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。其中一级至四级为全部丧失劳动能力，五级致六级大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条？劳动能力。
2、劳动障碍功能分为几个等级。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门。
3、劳动能力障碍分几个伤残等级。法律分析：劳动功能障碍分为十个伤残等级，分别为一至十级。最重的为一级，最轻的为十级。依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理。
4、劳动功能障i分为几个伤残等级。劳动功能障碍分为十个伤残等级，分别为一至十级。最重的为一级，最轻的为十级。劳动功能障碍的等级有以下内容： 一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理；