什么是事业十大雷区？1，对领导的要求不重视反应慢。对领导老板交代的任务不重视，做事拖延，总是超时才完成任务，就会给领导留下拖拉的坏印象，一但公司裁员，自己就很可能在列。2，不能理解领导对你的任务要求。领导交给你的任务，你做了但总。
2、职场有哪些不能碰的雷区？今天跟大家分享6大职场雷区，大家千万不要踩哦！没做好却想邀功在领导面前多露面是一件很重要的事情，有的人表现得很积极，无论开会发言还是和领导交流都十分主动。这种做法没有错，但关键还是要看你是否有能力。如果你。
3、职场上有哪些雷区不可触碰。【1】职场朋友之间以合作为基础 首先，职场中的朋友之间都是以合作为基础的，大家之所以在一起，要么是因为共同的项目，共同的奋斗目标，或者因为公司的纽带，很少会因为感情而联系到一起的。所以第一个方面我们就是要认清职。
4、职场三大“雷区”不能踩，都是哪三大“雷区”？职场雷区，一些绝对不能碰的事情！下面我来讲述一下自己认为的一些职场雷区。不该知道的不要去问 有些时候社会并不是课堂，不懂得不要举手去问。有没有人回答你先不说，你如果问了你不该问的，触犯到某些人的利益，
5、多数人都会遇到的职场雷区有哪些，怎样才能避免呢？在自己能力范围之外，或没有精力处理，小鑫会委婉拒绝。小鑫在每次帮助完同事之后，反而会得到他们的感谢。职场新人，要始终保持原则，才能自立自强。自以为是、浪费资源、没有原则，这3个雷区，职场新人千万别踩到。
1、职场上有哪些雷区是不能碰的？一、别人的薪水，最好不要打听 职场新人，什么时候最兴奋？我想，就是发工资的日子。因为手里有钱了，可以出去跟朋友聚聚会，买点自己喜欢的东西，那种成就感和满足感，简直无法形容。那么这时候，职场上的第一个“雷区”。
2、初涉职场新人必看的职场雷区，都有哪些？过度宣传个人能力和工作热情，很多新人刚进入职场。对第一份工作充满热情，这是好事。因为是第一份工作，很多有抱负的年轻人特别想展示自己非凡的能力。会认为工作场所的同事和老板都在密切关注自己，会尽一切努力做一些能给。
3、在职场上，聪明人从不碰的几大雷区是什么？第一，处理好求快与求稳的关系一般人表现：求快是职场新人的一个典型特征，急于求成、急于表功，急于得到领导认可；求稳是职场老人的一个突出表现，喜欢四平八稳，出不出成绩无所谓，但不能出问题，干事缺少冲劲和动力。
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5、职场中有哪些雷区需要避免？1。永远不要把同事当成朋友，哪怕是工作中性格合得来，相处得非常要好的同事，都不能发展成朋友关系。2。你可以在工作非常热情、礼貌地与同事相处，多帮助同事、主动打招呼。但是一旦下班，离开工作环境，就尽量不要联系同事。3。