问老板怎么问？提问要抓住问题的关键。遇到这样的情况，最好的方式，就是向领导提问，弄清楚工作安排的原因和目标。但是在向领导提问之前，先整理好自己已知的信息和未知的信息，对于不知道的信息有哪些是可以自己的解决的，哪些是需要向。
2、如何向领导请教问题？要请教的问题具体是什么，占用多少时间，都要表达清楚。因为工作本来就是领导安排给你的，所以你占用他的时间来接受你的请问在情理之中。【几分钟】的说辞，只是为了提高让领导不管多忙都无法拒绝你请教问题的概率。在提问的。
3、员工最喜欢问老板的问题？今年调薪的幅度大约是多少？明天可否去聚餐 哪些方面我需要去努力从而能让事业有所提升 公司里还有什么其它的发展方向可选择 这个任务可以让我去做吗？怎么样才可以做成像你一样的老板 公司下一步。
4、该怎么委婉的问老板？你要让老板知道，你的优点是什么，你要做的是什么，当老板想到这些，他自然而然的会在做决策的时候让你参与，让你管控一些任务，给你以做你想做的事情的自由。
5、怎样与领导谈话？(3)对领导的问题回答说：“随便，都可以！”领导会认为现在的年轻人冷漠，不懂礼节，对说这句话的人，心里自然就看低了。 (4)对领导说：“这事你不知道！”或“那事我知道！”“这件事你不知道！”“这事你不懂！”这样的话会伤害领。
1、怎样与老板谈话技巧。要是领导说了你不赞同的事，也得尽力控制自己的情绪，不要激动。停顿一下再回答当领导讲完以后，询问你的想法时，你要静静地等个三五秒钟再说话。再次确认谈话内容在回答领导问题前，追问一句话：“您的意思是……？”。
2、作为职场新人，如何主动向领导请教问题？问一些跟工作相关的内容 第一个，提问问题一定跟工作相关！因为职场不是学校，学校中老师有义务帮你解决问题，但是职场中我们需要的是把业绩做得更好，作为领导来说，对于能完成目标、绩效、业绩的问题都是很愿意帮助的，
3、与私人老板沟通的技巧。那么最好的办法就是你说完后，询问下领导自己是否表达清楚，然后看他是否有什么疑问。这样，你就知道领导的理解和你想表达的意思是不是在一个频率上了。另外，如果你有自己的想法和建议不妨直接讲出来，可以把问题抛出进行。
4、找领导谈话开头怎么说？1。自然点，一定要显得自然放松的，千万不能紧张的，不就是领导吗，我们同样都是人，所以要放松开来去交流。2。气势要在，要觉得你是有气势的，气势就是说明你是有一定的能力所在的，同时你也不能太傲慢。3。想清楚在说话。
5、家人在给老板干活，怎么能巧妙的问一下老板干活的情况？你可以跟老板说：我家XXX啊，手比较散，平时花销比较大，也不知道他挣的那点钱够不够花……这时候，老板肯定会说：他在我这里挣XXX，非常不少了，应该够花了吧……这样，你就可以得到自己想得到的信息了……。